通過試用期囉!－阿凱的部落格

通常開始新工作都有三個月的試用期. 偶到新公司都快五個月了都還沒有評鑑(review),就給他一天過一天,反正沒被請回家隔天就繼續上班

今天下午在吃芋頭酥當點心的時後,

老闆走過來說,"你在休息嗎?" (美國很重視人權,休息的時後不談公事)

不過偶應該算是在偷懶,就不算休息,就跟老闆去會議室去做 review 了

老闆說,"通常 review 是在 90 天之後給,那我們現在就來正式一下吧

至於 review 之後有甚麼不同咧? ㄟ..好像也沒甚麼不同, 不過型式上還是要做一下

"

公司的評鑑標準有 1~5, 1 最棒, 5 就準備滾蛋了. 為了怕偶太激動,老闆就稍微解釋了一下評鑑的標準,"基本上沒有人拿過 1, 所以不要難過, 公司規定大部分都是給 3, 所以基本上每個人都是 3. "

"不過你有一樣特別突出,拿了 2 分" (四個多月工作下來的經驗是,要拿這個 2 真的是要多長幾跟白頭髮,基本上偶每天都在尖叫跟拔頭髮中過活)

那個 "2" 分在 challenge(挑戰), 意思就是不管有甚麼困難,偶就是往前衝 (偶也不想啊, 不過問題就檔在那邊,偶不清除掉誰幫偶清? 而且每個人一頂帽子戴下來 -- this is your job-- 管他是真的還是假的, 在試用期裡面能跟人家說 ,"this is not my job 嘛??" 還有一點就是,偶素新來的,怎麼犯錯都不會有人罵

)

老闆念了一些我這幾個月做的大事,都蠻有成果的,裡面還包括人事調動(對啦..那個墨妹把我惹毛了,上面把他跟另一個人換) 老闆私下說,如果沒人可以換應該就要他滾蛋了(墨妹桶的樓子實在太多了)

老闆說他跟跟老闆的老闆都很高興我加入公司, 因為他們兩個都是安安靜淨不大跟員工交關的,只有另一個經理跟員工們打成一片. 現在多了我這個管家婆...上班三個月幾乎所有的部門都被我爐過.

我就有點緊張的問老闆,"你覺得我太嚴厲了嗎?"
老闆說,"沒有,他們只是比較不習慣而已(言下之意大家都混太久了,需要有人管教一下). 你看我跟老闆都比較安靜不講話,老闆以前都不罵人的,最近真的雜七雜八的壓力太大, 他講話才大聲了一點. 奧斯卡又跟大家打成一片,你又有自己不同的風格(意司就是我比較吵,又雞婆,我已經隱隱約約感受到其實大家還蠻怕我的)有你在我們四個不一樣風格可以達成另一種平衡,但重點是要互相殿後